爱康聘用优秀的人才,生产和提供优质的产品及服务。爱康非常重视对人才的吸引、培养和挽留,坚信优秀的人才和卓越的理念,能够为企业的长远发展注入持续不断的动力。 

爱康为员工提供健全的保障机制:

  • 1.良好的薪酬福利政策
    爱康建立了完善的员工权益保障体系,依法与员工签订劳动合同,缴纳各项社会保险,员工结婚,生育,生日等礼金或礼物祝福,以及按规定享有的年休假等等,爱康为员工提供富有竞争力的薪酬及奖励计划。 
  • 2.鼓励员工成长
    爱康一直推崇员工的个人成长,坚信个人发展能够带动企业的成功。爱康提供种类繁多的职业发展学习机会,让所有员工不受专业与级别限制,从中受益。 
  • 3.倡导分享与沟通
    爱康在企业内部营造了一个相对平等,顺畅,有效的沟通环境,鼓励员工自由,大胆地发表自己的观点和建议。爱康喜欢听到员工最及时,最真实,最快速的声音。 
  • 4.员工全方位培训体系
    爱康提供的全方位培训覆盖到了每一位员工,爱康欣赏员工拥有自己的激情和梦想,并愿意帮助其实现个人追求。 
  • 5.双通道晋升体制
    立体化的晋升途径在为个人创造价值的同时,也为爱康的不断发展注入活力。爱康坚持提供梦想的平台,与员工一起享受成功带来的快乐。 
  • 6.丰富的员工生活
    爱康经常为员工举办各种活动,包括运动,出游,聚会,娱乐等等,使员工的生活更加充实,内心更加积极和乐观。